Нормирование и оплата труда

Профессиональная переподготовка

Данная программа представляет собой краткий курс современной экономики труда, нацеленный на применение обучающимися полученных знаний на практике на своих предприятиях

Вопросы нормирования, оптимизации рабочих мест и производственных процессов, расчетов численности и мощностей, планирования и анализа производительности труда и т.д. рассматриваются как с позиций классической экономики труда так и с позиций “бережливого” производства
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ
  • Обучение
    Дистанционное обучение
    256 академических часов (4 месяца)
    32 000 ₽
  • Категория слушателей
    Лица, имеющие высшее образование
  • Выдаваемый документ
    Диплом о профессиональной переподготовке
Большое внимание уделяется вопросам управления системой вознаграждения сотрудников предприятий, а именно: разработке тарифных сеток, схем и окладов, проектированию различных систем оплаты и премирования различных категорий персонала.
Данный курс позволит вам не только получить новые, опробованные на практике лучших предприятий знания, но и систематизировать уже имеющиеся, что, несомненно, положительно скажется на повышении качества и эффективности вашего труда.
ПРИГЛАШАЕМ НА ОБУЧЕНИЕ
специалистов, чья профессиональная деятельность связана с нормированием и организацией труда: нормировщиков, экономистов по труду, специалистов по бережливому производству.

После прохождения программы, вы сможете

  • оценивать уровень организации труда, разрабатывать мероприятия по его совершенствованию, оценивать экономический эффект от мероприятий по совершенствованию организации труда
  • оценивать уровень организации и стимулирования труда, разрабатывать мероприятия по совершенствованию мотивации и стимулирования труда, в том числе в условиях бережливого производства
  • изучать затраты рабочего времени, анализировать состояние нормирования на предприятии, составлять планы мероприятий по повышению качества нормирования, составлять отчет по внедрению технических обоснованных норм
  • применять современные методы организации и нормирования труда на производстве, в том числе методы и инструменты бережливого производства
  • проводить анализ состояния организации труда, разрабатывать план повышения производительности труда, составлять отчет по его выполнению
  • разрабатывать стратегию вознаграждения для всех категорий персонала предприятия
  • разрабатывать и внедрять оптимальные для той или иной категории персонала системы оплаты труда
  • разрабатывать и оформлять документы по направлению деятельности

ЖЕЛАЕТЕ НАЧАТЬ ОБУЧЕНИЕ ИЛИ У ВАС ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

Свяжитесь с нами, и мы проконсультируем по программам, стоимости и срокам обучения

СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ

СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ