Кадровое делопроизводство
| Ведение кадрового делопроизводства невозможно без соблюдения специальных требований и регламентов. Как профессионально организовать кадровый документооборот в организации? Как применять законодательные акты для регулирования трудовых отношений? Какие формы и методы применяются для оформления служебной и кадровой документации? |
Курс знакомит с основными правилами работы с кадровыми документами, которые необходимы каждому сотруднику кадровой службы
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ
Программа рассчитана, как для уже практикующих специалистов, так и для начинающих специалистов в сфере кадрового делопроизводства:
Повышение квалификации
форма обучения очно-заочно с ДОТ
форма обучения очно-заочно с ДОТ
14900 или 26500 рублей
72 академических часов
Удостоверение
Повышение квалификации
форма обучения очно-заочно с ДОТ
форма обучения очно-заочно с ДОТ
24900 или 44000 рублей
144 академических часов
Удостоверение
Профессиональная переподготовка
форма обучения очно-заочно с ДОТ
форма обучения очно-заочно с ДОТ
39900 или 66000 рублей
256 академических часов
Диплом
приглашаем на обучение
- лиц, которым вменяется в обязанности ведение кадрового учета,
- лиц, ответственных за ведение кадровой документации,
- специалистов по кадровому делопроизводству,
- собственников малого и среднего бизнеса (ИП),
- руководителей организаций,
- специалистов по персоналу,
- начинающих специалистов по кадровому делопроизводству.
- лиц, ответственных за ведение кадровой документации,
- специалистов по кадровому делопроизводству,
- собственников малого и среднего бизнеса (ИП),
- руководителей организаций,
- специалистов по персоналу,
- начинающих специалистов по кадровому делопроизводству.
Программа направлена на формирование компетенций в соответствии с трудовыми функциями специалиста по кадровому делопроизводству. Программа позволит освоить правовое, документационное и информационное обеспечение деятельности кадровых служб. А также уметь защищать работодателя от санкций, налагаемых проверяющими органами, предупредить конфликтные ситуации руководителя организации с работниками и сократить трудовые и материальные затраты ведения кадрового делопроизводства.
ПРОЙДЯ ОБУЧЕНИЕ, ВЫ СМОЖЕТЕ
1. Организовать переход организации на электронный документооборот
2. Упорядочить работу кадрового делопроизводства
3. Оформлять организационно-распорядительные и кадровые документы
4. Организовать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников
5. Осуществлять хранение и заполнение трудовых книжек, формирование сведений о трудовой деятельности
6. Организовать табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков
7. Организовать хранение и уничтожение кадровых документов в соответствии с требованиями законодательства и организации
2. Упорядочить работу кадрового делопроизводства
3. Оформлять организационно-распорядительные и кадровые документы
4. Организовать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников
5. Осуществлять хранение и заполнение трудовых книжек, формирование сведений о трудовой деятельности
6. Организовать табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков
7. Организовать хранение и уничтожение кадровых документов в соответствии с требованиями законодательства и организации
Содержание программы
- Вводные положения. Правовое и нормативно-методическое регулирование трудовых отношений. Электронный документооборот
- Правовое обеспечение кадрового делопроизводства
- Трудовая книжка: порядок учета, ведения и хранения
- Трудовой договор: от заключения до расторжения
- Прием и увольнение сотрудника
- Личные дела сотрудников
- Должностные инструкции
- Приказы
- Рабочее время и время отдыха
- Служебная командировка
- Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров
- Кадровый учет в «1С: Зарплата и управление персоналом 8»
- Управление стрессом как необходимое условие нормальной профессиональной деятельности кадрового работника
- Екатерина ХохловаАвтор и разработчик программы - начальник отдела по управлению персоналом, ведущий юрисконсульт Академии Пастухова, опыт работы в сфере кадрового делопроизводства с 2008 года.
ЖЕЛАЕТЕ НАЧАТЬ ОБУЧЕНИЕ ИЛИ У ВАС ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
Свяжитесь с нами, и мы проконсультируем по программам, стоимости и срокам обучения
СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ
СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ
- Центр бизнес-коммуникаций и профессионального развития
+7 (980) 654-72-09
+7(4852) 67-94-45
khanykova@gapm.ru