Клиентоцентричный подход в деятельности кадровых служб
повышения квалификации
Целью реализации программы является повышение профессионального уровня
в рамках имеющейся квалификации для повышения уровня клиентоцентричности
при реализации кадровых процессов в организации.
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ
- Продолжительность
16
академических
часов - Форма обучения
Очное обучение с использованием дистанционных образовательных технологий - Выдаваемый документУдостоверение о повышении квалификации установленного образца
- Категория слушателей
Лица, имеющие/получающие высшее образование или среднее профессиональное образование
В результате обучения вы узнаете
• исторические основы клиентоцентричного подхода;
• основные этапы дизайн – мышления;
• основные принципы формирования кросс-функциональных команд;
• понятие и инструменты клиентоцентричности в деятельности кадровой службы;
• понятие и методы внедрения культуры реинжиниринга кадровых процессов;
• инструменты оценки эффективности деятельности кадровой службы
• основные этапы дизайн – мышления;
• основные принципы формирования кросс-функциональных команд;
• понятие и инструменты клиентоцентричности в деятельности кадровой службы;
• понятие и методы внедрения культуры реинжиниринга кадровых процессов;
• инструменты оценки эффективности деятельности кадровой службы
Научитесь
• проводить оценку эффективности кадровых процессов;
• разрабатывать модели и планы реинжиниринга кадровых процессов;
• проводить оценку эффективности деятельности кадровой службы.
• разрабатывать модели и планы реинжиниринга кадровых процессов;
• проводить оценку эффективности деятельности кадровой службы.
Стоимость программы: 10 000₽
ЖЕЛАЕТЕ НАЧАТЬ ОБУЧЕНИЕ ИЛИ У ВАС ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
Свяжитесь с нами, и мы проконсультируем по программам, стоимости и срокам обучения
СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ
СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ